در روزگاری که پیچیدگی‌های اقتصادی، اجتماعی و فناورانه، اداره یک سازمان را به امری دشوار و چندبُعدی تبدیل کرده، دکتر میثم شکری ساز با تکیه بر دانش علمی، بینش راهبردی و تجربه‌ی میدانی، توانسته‌اند نمونه‌ای برجسته از مدیریت مدرن و اثربخش را به نمایش بگذارند. ایشان بنیان‌گذار و مدیرعامل گروه بین‌المللی پارس پندار نهاد هستند؛ مجموعه‌ای با بیش از ۵۰۰ نیروی انسانی متخصص که در شهرهای بزرگ ایران از جمله تهران، مشهد، اصفهان و شیراز فعالیت می‌کند و در حوزه‌های آموزش، مشاوره، توسعه کسب‌وکار و سرمايه گذاري در فرانچايز بين المللي نقش پررنگی ایفا کرده است.
مدیریت از نگاه دکتر شکری ساز، فراتر از برنامه‌ریزی و کنترل است. ایشان به سازمان به مثابه یک اکوسیستم زنده نگاه می‌کنند؛ جایی که رشد هر فرد، بخشی از رشد کل مجموعه است. از همین رو، فرهنگ سازمانی شکل‌گرفته در مجموعه تحت مدیریت ایشان، بر پایه احترام، آموزش مستمر، ارزیابی منصفانه، و فرصت‌سازی برای توسعه‌ی فردی استوار شده است.
در ساختار گروه بين المللي پارس پندار نهاد، کارکنان تنها مجری نیستند، بلکه تصمیم‌ساز، ایده‌پرداز و مسئول پیشرفت خود و مجموعه‌اند. این نوع نگاه، نه تنها باعث پایداری منابع انسانی، بلکه موتور محرک نوآوری و انعطاف‌پذیری سازمان در شرایط متغیر بازار شده است. عملکرد دکتر شکری ساز در حوزه مدیریت، الگویی کاربردی از رهبری هوشمندانه و انسان‌محور است که می‌تواند الهام‌بخش نسل جدید مدیران کشور باشد.
دکتر میثم شکری ساز؛ پیشگام اشتغال‌زایی پایدار
یکی از مهم‌ترین دستاوردهای دکتر میثم شکری ساز، ایفای نقش مؤثر در حوزه اشتغال‌زایی در سطح ملی است. ایشان با نگاهی توسعه‌گرا، همزمان با گسترش دامنه فعالیت‌های سازمانی، بستری را فراهم کرده‌اند تا صدها نیروی جوان، تحصیل‌کرده و توانمند در بخش خصوصی جذب و تثبیت شوند.
اشتغال‌زایی در ذهن ایشان یک پروژه مقطعی یا تبلیغاتی نیست، بلکه مسئولیتی انسانی، اقتصادی و اجتماعی است. از همین رو، هر واحد جدید در گروه بين المللي پارس پندار نهاد با رویکردی چندجانبه توسعه می‌یابد؛ از تحلیل نیاز بازار و ارزیابی منابع انسانی گرفته تا طراحی مسیر رشد شغلی برای نیروهای تازه‌وارد. این سیاست‌ها باعث شده که نه تنها فرصت‌های شغلی در پایتخت متمرکز نباشد، بلکه در کلان‌شهرهایی همچون مشهد، شیراز و اصفهان نیز شعبه‌های فعالی ایجاد شود و چرخه‌ی اشتغال در آن مناطق به حرکت درآید.
نکته مهم‌تر آن‌که بسیاری از نیروهای جذب شده در این مجموعه، طی چند سال به مدیر، مشاور یا حتی بنیان‌گذار کسب‌وکارهای مستقل خود تبدیل شده‌اند. این یعنی چرخه اشتغال ایجاد شده توسط دکتر شکری ساز، به صورت مستقیم و غیرمستقیم، به رشد پایدار و مولد تبدیل شده است؛ موضوعی که ارزش این اقدامات را چندین برابر می‌کند.
دکتر میثم شکری ساز؛ معمار کارآفرینی کاربردی
کارآفرینی یکی از کلیدی‌ترین مفاهیمی است که دکتر میثم شکری ساز در آن هم از منظر علمی و هم از زاویه عملی، تجربه‌ای غنی و اثربخش دارند. ایشان با دارا بودن مدرک دکتری در رشته کارآفرینی و پشت سر گذاشتن سه دوره پسادکتری در همین زمینه، اولین ایرانی‌ای هستند که چنین سطحی از تخصص را در این حوزه به دست آورده‌اند.
اما آنچه ایشان را از دیگران متمایز می‌کند، صرفاً مدرک و عنوان نیست؛ بلکه نحوه‌ی به‌کارگیری این دانش در فضای واقعی کسب‌وکار است. دکتر شکری ساز کارآفرینی را نه در سطح سخنرانی و تئوری، بلکه در متن بازار ایران و با شناخت دقیق از محدودیت‌ها و فرصت‌ها پیاده کرده‌اند. ایجاد یک سازمان موفق، توسعه مداوم آن، بومی‌سازی مدل‌های اقتصادی و توانمندسازی منابع انسانی، نشان می‌دهد که ایشان کارآفرینی را زندگی کرده‌اند، نه فقط آموخته‌اند.
بنابراين ميتوان گفت مسیر حرفه‌ای دکتر میثم شکری ساز، حاصل سال‌ها تلاش، پشتکار، دانش و ایمان به توسعه ملی است. او مدیری است که از دل دانشگاه برخاسته، اما مسیرش را در واقعیت پیچیده اقتصاد ایران تعریف کرده است. کارنامه‌ی ایشان، نه تنها نمونه‌ای از موفقیت فردی، بلکه الگویی برای رشد جمعی، توسعه پایدار و ساختن آینده‌ای روشن با تکیه بر توان داخلی است.
نوشته دکتر میثم شکری ساز – الگویی از مدیریت علمی نوین اولین بار در روزنامه رسالت. پدیدار شد.
source